人才理念

  • 人才理念

  • 三银投资集团认为选贤之首要在于知人善任。才适其岗,职以能授,才能用人所长。充分分析每个成员的个性特点和技能所在,尊重个人兴趣与志向,安排以最合适的岗位,提供以施展才华的平台,实现人力资源的优化配置。在此基础上,明责授权,既用之必信之,最大限度发挥人才的价值。

  • 育才观

  • 三银投资集团用人坚持以德为先。必审访其行,知其善而后用之。良好的品德与修养能成为追求理想与目标的强劲动力, 以此为选人要求,能够将道德文化建设植入集团战略发展的重要环节,提升核心竞争力,确保未来的良性发展。当然,重德并非轻才,三银投资集团坚持以德为先,择有才之人。

  • 选才观

  • 三银投资集团在知人善任、以德为先的基础上还坚持以情维系。以情感做为维系集团与成员的纽带,将集团成员的忠诚与同事之间的亲情合作看作是集团的一笔宝贵财富。 集团成员的工作、生活乃至职业生涯都与三银投资集团的未来紧密相连,而三银投资集团的发展也以全体成员的幸福为谋。

  • 用才观

  • 三银投资集团提倡的首创精神,即创新、建议与执行的自主性。提出此原则的法约尔认为:人的自我实现需求的满足是激励人们工作热情和工作积极性的最有力的刺激因素。三银投资集团希望每个成员都能以首创之精神,实现自我之提升,助力企业之发展。

  • 留才观

  • 在具备学习能力、应变能力、岗位所需的基本知识与技能的基础上,三银投资集团将高效协作看作是人才的重要标准之一。高效不仅在时间控制更在执行,力求在工作中达到有效的执行与最终的成果实现。协作则关乎团队建设,全体成员的团结协作将汇聚成促动发展的合力,打造集团长期发展的坚实后盾。